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Direito de Família e Sucessões
Divórcio, guarda, pensão, inventário e partilha, conduzidos com discrição.
Ver Área de AtuaçãoVisão Geral
Como a Rocha & Sá atua em Direito Trabalhista
Um cálculo trabalhista tem pouca margem para erro: prazos e provas decidem o resultado. Representamos trabalhadores e empresas em Brasília, da reclamação inicial à negociação de acordo, com a atenção que cada detalhe do processo exige.
Advogado Responsável
Dra. Dilma Rocha da Silva Lima
OAB/DF 47.108
Direito Trabalhista, Direito de Família e Sucessões e Direito do Consumidor
Ver Perfil CompletoReclamações trabalhistas
Rescisões e verbas rescisórias
Cálculo e cobrança de horas extras
Acordos trabalhistas
Consultoria trabalhista preventiva
Assessoria a empregadores em rotinas e políticas internas
Para Quem É
Quando faz sentido procurar essa área
Situações comuns entre quem busca este tipo de apoio jurídico.
- Trabalhadores que tiveram direitos não pagos ou desrespeitados
- Empresas que buscam segurança jurídica nas relações de trabalho
- Profissionais em processo de rescisão ou negociação de acordo
- Empregadores que precisam de defesa em reclamações trabalhistas
Como Ajudamos
Antes do próximo passo, uma leitura clara do caso
O primeiro passo é entender o que está em jogo: os documentos, os riscos e os objetivos de quem nos procura. A partir daí, o caminho recomendado é sempre o mais direto para o resultado que o cliente busca.
Áreas Relacionadas
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Direito do Consumidor
Cobranças indevidas, indenizações e revisão de contratos com fornecedores.
Ver Área de Atuação D
Direito Civil e Empresarial
Contratos, obrigações e disputas civis para empresas e negócios onde o valor em jogo é alto.
Ver Área de AtuaçãoPerguntas Frequentes
Perguntas frequentes sobre Direito Trabalhista
Respostas objetivas do advogado responsável pela área, para orientar seu primeiro passo.
Fui demitido. Quais verbas rescisórias tenho direito a receber?
Na demissão sem justa causa, em regra: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e guias do seguro-desemprego. O cálculo correto depende do contrato, do tempo de casa e de eventuais horas extras não pagas — por isso vale revisar a rescisão com um advogado antes de assinar qualquer quitação.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de 2 anos a contar do fim do contrato de trabalho, e a ação pode cobrar direitos dos últimos 5 anos de vínculo. Depois desses 2 anos, o direito de reclamar prescreve — então não deixe para depois: reúna os documentos e busque orientação o quanto antes.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. Se houve vínculo de emprego de fato (trabalho habitual, subordinado, pessoal e remunerado), a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e condenar o empregador a pagar todas as verbas do período: FGTS, férias, 13º, INSS e demais direitos. Provas como mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento são fundamentais.
O escritório também defende empregadores?
Sim. Atuamos na defesa de empresas em reclamações trabalhistas e, principalmente, na prevenção: revisão de contratos de trabalho, políticas internas, terceirização e rotinas de departamento pessoal que reduzem o passivo trabalhista.
Atendimento no Distrito Federal
A Rocha & Sá atende casos de direito trabalhista em todo o Distrito Federal, com escritório no Recanto das Emas e atuação em Brasília e região — presencialmente ou por atendimento digital.